Titre du poste : Coordonnateur·trice Régional·e
Lieu d’affectation : Les Cayes (Département du Sud), avec déplacements fréquents dans la région.
Type de contrat : Temps plein, CDD renouvelable.
Supérieur hiérarchique : Direction Exécutive (Bureau Central – Port-au-Prince).
CONTEXTE DU POSTE
KOCLAT (Konbit pou Chanje Lavi Timoun yo) renforce sa présence dans le Grand Sud d’Haïti. Le/la Coordonnateur·trice Régional·e sera le point focal et le représentant principal de l’organisation dans la région, assurant le pilotage stratégique et opérationnel de toutes les activités.
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer la coordination globale, la gestion administrative, la supervision des équipes et la représentation de KOCLAT dans le département du Sud, en garantissant la qualité des projets et le respect des procédures internes.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
1. Coordination et Gestion de Projets :
Superviser la mise en œuvre de tous les projets (académie sportive, projets communautaires, éducatifs) dans le Sud.
S’assurer que les activités respectent le chronogramme et le budget définis avec le siège.
Rédiger des rapports d’activités mensuels et trimestriels précis pour le siège.
2. Gestion d’Équipe et Leadership :
Encadrer, motiver et évaluer le personnel basé dans le Sud (Responsable Sportif, Officier de Com, staff de soutien).
Favoriser un climat de travail collaboratif, respectueux et axé sur les résultats.
3. Représentation et Partenariats :
Représenter KOCLAT auprès des autorités locales (mairies, ministères), des partenaires et des communautés.
Identifier et développer des partenariats locaux stratégiques.
4. Administration et Logistique :
Superviser la gestion administrative et logistique du bureau régional des Cayes.
Veiller à la bonne utilisation et à la sécurité des biens et équipements de l’organisation.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Diplôme universitaire en Gestion de Projets, Administration, Sciences Sociales ou domaine connexe.
Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans un poste de coordination ou de gestion d’équipe, idéalement dans le secteur associatif ou ONG.
Compétences :
Excellente capacité de leadership et de gestion d’équipe.
Maîtrise du cycle de projet et des outils de reporting.
Très bonne connaissance du contexte local (Grand Sud).
Excellentes capacités rédactionnelles et orales en Français et Créole.
Qualités personnelles : Rigueur, diplomatie, capacité à résoudre des problèmes, intégrité et adhésion forte aux valeurs de protection de l’enfance de KOCLAT.